Mag. Günter Horniak
geboren 1965, lebt in Wien. Viele Jahre in unterschiedlichsten Positionen in einer der größten österreichischen Banken tätig, nach dem Studium der Kommunikationswissenschaft vor allem im Bereich der internen und externen Kommunikation.

Ab 2007 für CSR (Corporate Social Responsibility) verantwortlich, baute er ab 2010 das Diversity Management der Bank auf. Aus einem Antidiskriminierungs- und Menschen- rechtsprojekt entstand Österreichs erste Menschenrechtsmatrix für eine Bank. Eine Reihe von CSR- und Diversity-Projekten war die Folge, wie z.B. das „Neue Chance Konto“, ein Konto gegen Diskriminierung, welches für den österreichischen Nachhaltigkeitspreis TRIGOS nominiert wurde.

Im Jahr 2011 wurde Günter Horniak vom Magazin LEBENSART zu einem „Nachhaltigen Gestalter“ gewählt. 2012 wechselte er an die Universität Wien und ist dort für das Thema Nachhaltigkeit verantwortlich.

Mathias Cimzar
geboren 1978, lebt in Wien. Bereits neben dem Studium der Handelswissenschaften und Wirtschaftspädagogik an der Wirtschaftsuniversität Wien machte er erste Erfahrungen in der Personalentwicklung und -administration.

Während seiner mehrjährigen Tätigkeit in namhaften Unternehmen verschiedener Branchen sammelte er wertvolles Know-how im Trainingsbereich und gründete 2008 schließlich sein Unternehmen MTraining.

Als ausgebildeter Kommunikations- und Verhaltenstrainer und Coach setzt er sich verstärkt mit interkultureller Kompetenz, Diversity, Führung und Teams auseinander. Dabei profitiert er vor allem von den Erkenntnissen, die er im Zentral- und osteuropäischen Raum gewonnen hat. In den letzten Jahren hat Mathias Cimzar ein Netzwerk von TrainerInnen und ExpertInnen aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen aufgebaut, von dem seine zahlreichen KundInnen quer durch die Branchen – vom KMU bis zum Großkonzern – profitieren.

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